KADRY PŁACE - aktualności

Wersja 2012.1.0 z dnia 13.01.2012 zawiera następujące zmiany:

W module KADRY:
• Dla rocznej karty ewidencji obecności dodano możliwość stworzenia zbiorówki dla wszystkich pracowników.
W module PŁACE:
• Uaktualniono wartości wskaźników płacowych do obowiązujących od 1 lutego 2012 roku.
• Zaktualizowano formularze podatkowe PIT-11, PIT-4R, PIT-R, PIT-40 do wersji obowiązujących w bieżącym roku.
• Dodano nową definicję listy "Świadczenia nieopodatkowane".

Wersja 2012.0.0 z dnia 02.01.2012 zawiera następujące zmiany:

• Uaktualniono wartości wskaźników płacowych do obowiązujących od 1 stycznia 2012 roku.
• Zamieszczono dokumentację obowiązującą na dzień 1 stycznia 2012 roku. Dokumentacja znajduje się w katalogu DOKUMENTACJA w katalogu głównym programu Kadry Płace (domyślnie C:\INESA\KP\Dokumentacja). W skład dokumentacji wchodzi instrukcja obsługi programu oraz struktura danych.
• W menu "Administracja"->"Kalendarz systemowy" dostępny jest kalendarz na rok 2012. Aby pobrać kalendarz, należy wcisnąć przycisk "Pobierz kalendarz".

Wersja 2011.6.0 z dnia 22.12.2011 zawiera następujące zmiany:

W module KADRY:
• Dodano możliwość importu danych kadrowych z programu Płatnik (dokumenty ZUA, ZZA).
• W ewidencji czasu pracy podczas ostatniej aktualizacji zmieniono mechanizm ustalania urlopu wypoczynkowego. Ponieważ wcześniej program do wyliczenia urlopu opierał się na godzinach normatywnych, a nie kontrolował poprawności wprowadzenia godzin przepracowanych przez użytkownika, po poprzedniej aktualizacji mogły pojawić się różnice w przysługującym urlopie wypoczynkowym. Aktualizacja ta zapobiega występowaniu tego problemu.

Wersja 2011.5.0 z dnia 01.12.2011 zawiera następujące zmiany:

W module KADRY:
• W ewidencji czasu pracy dodano obsługę zasiłku opiekuńczego. Program kontroluje liczbę dni pozostałą do wykorzystania w danym roku. Informacje o pozostałych dniach zasiłku opiekuńczego widoczne są na panelu po prawej stronie okna ewidencji czasu pracy analogicznie do chorobowego zakładowego.
• W ewidencji czasu pracy ulepszono mechanizm kontroli urlopu wypoczynkowego. Jeżeli pracownik pracuje w nienormowanym czasie pracy i pozostało mu w godzinach mniej urlopu wypoczynkowego niż to wynika z normatywnych godzin pracy to wtedy program sugeruje odpowiednią wartość godzin przepracowanych wynikającą z różnicy godzin normatywnych a pozostałymi godzinami urlopu.

Wersja 2011.4.1 z dnia 16.11.2011 zawiera następujące zmiany:

W module KADRY:
• W ewidencji czasu pracy ulepszono mechanizm ustalania czasu pracy. Mechanizm w czasie rzeczywistym ustala czas przepracowany oraz wyświetla odpowiedni kolor. Do tej pory było to robione dopiero po wciśnięciu przycisku "Akceptuj".
W module PŁACE:
• Zmieniono metodę ustalania nazwy pliku eksportowanych przelewów bankowych do formatu 'KP_RR-MM-DD_GG-MM-SS' bazujący na aktualnym czasie.
  Gdzie:
  KP - skrót nazwy programu,
  RR-MM-DD - rok-miesiąc-dzień,
  GG-MM-SS - godzina-minuta-sekunda.

Dzięki takiemu zapisowi istnieje możliwość tworzenia kilku plików przelewów, które następnie można wczytać do programu bankowego.

Wersja 2011.4.0 z dnia 21.09.2011 zawiera następujące zmiany:

W module KADRY:
• Dodano nowe wydruki "Zestawienie planowanych zmian wysokości dodatku stażowego" oraz "Zestawienie planowanych nagród jubileuszowych". Wydruki umożliwiają wygenerowanie listy osób na dany rok, które nabywają prawo do dodatku stażowego lub nagrody jubileuszowej.

Wersja 2011.3.1 z dnia 22.07.2011 zawiera następujące zmiany:

W module KADRY:
• Dodano możliwość automatycznej kontroli wartości procentowej dodatku stażowego. Aby program mógł uwzględniać na nowo tworzonych listach płac aktualną wartość dodatku stażowego Pracownik musi mieć zaznaczone pole "Czy aktualizować procent dodatku stażowego" w kartotece Pracownika na zakładce "Dane zawodowe", ponadto aby dane były poprawnie wyliczane należy uzupełnić informacje o stażu pracy.

Wersja 2011.2.0 z dnia 24.05.2011 zawiera następujące zmiany:

W module PŁACE:
• Zaktualizowano wydruk wyliczenia podstawy wynagrodzenia za czas choroby, dodając wyliczenie należnego zasiłku dziennego.

Wersja 2011.1.0 z dnia 02.04.2011 zawiera następujące zmiany:

W module KADRY:
• W kartotece pracownika zakładka "Godziny pracy" została przeniesiona do składników normatywnych. Dzięki tej operacji można dokonać zmiany warunków zatrudnienia pracownikowi bez potrzeby tworzenia nowej kartoteki.
W module PŁACE:
• Dodano nową defininicję listy "Ekwiwalent urlopowy".
• Dla definicji listy "ZFŚS" dodano nowy składnik "Świadczenia opodatkowane".
• Dla definicji list "Wynagrodzenia podstawowe" oraz "Kontrakt menedżerski" dodano mechanizm automatyzujący proces pobierania ilości dni urlopu wykorzystanego w danym okresie na podstawie ewidencji czasu pracy.
• Dla definicji list "Wynagrodzenia podstawowe", "Kontrakt menedżerski" oraz "Lista zasiłkowa" dodano mechanizm automatyzujący proces pobierania ilości dni okresu świadczeń/przerwy w podanym okresie na podstawie ewidencji czasu pracy. "Funkcja zostanie wywołana po naciśnięciu przycisku "Pobierz dane z ewidencji".
• Usprawniono metodę wyliczania podstawy wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, uwzględniając aktualne przepisy dotyczące podstawy wymiaru świadczenia.
• W oknie "Okres świadczenia/przerwy" istniej możliwość wybrania, które miesiące należy wliczać do podstawy. Można to zrobić klikając na pole zaznaczania bezpośrednio w tabelce w kolumnie "Wliczaj". Okresy niewliczane do podstawy są oznaczone kolorem czerwonym. Dodatkowo istnieje możliwość ręcznego wprowadzenia danych wliczanych do podstawy.

Wersja 2011.0.0 z dnia 07.01.2011 zawiera następujące zmiany:

W module PŁACE:
• Zaktualizowano mechanizm eksportu do programu Płatnik obowiązujący w roku 2011.
• Zaktualizowano formularze podatkowe dotyczące dochodów (przychodów) uzyskiwanych od dnia 1 stycznia 2011 r.
• Zamieszczono dokumentację obowiązującą na dzień 1 stycznia 2011 r. Dokumentacja znajduje się w katalogu DOKUMENTACJA w katalogu głównym programu Kadry Płace (domyślnie C:\INESA\KP\Dokumentacja). W skład dokumentacji wchodzi instrukcja obsługi programu oraz struktura danych.